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自分の会社の社会保険に入るというのは扶養から外れるということだと思います。🤔
ママリ
扶養には2種類あります。
社会保険上の扶養と税制上の扶養です。
社会保険上の扶養っていうのが一般的な扶養のことです。
旦那さんのところから保険証作ってもらって自分の年収は130万円以内に納めて、健康保険料と年金は支払わずに済むやつです。
税制上の扶養っていうのは、旦那の年末調整や確定申告で配偶者控除(または配偶者特別控除)を受けることを言います。
これは配偶者の年収が0~201.6万円なら受けることが出来ます(旦那の所得にも制限があります)。
金額見たら分かるように、社会保険上の扶養を超えるほどの収入があっても税制上の扶養な入ることが出来ます。
私もその制度を利用しているうちの１人です。
もともと自分の勤める会社で社会保険に加入しています。通常は年収しっかりありますけど、ここ数年産休育休により収入が減っていて配偶者特別控除の対象の年収なので年末調整で申請して旦那の税扶養に入っています。
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yuna
すごく分かりやすくありがとうございます（ ; ; ）
時短勤務にしてもらっても扶養は絶対超えてしまう...でもそうすると1番損するラインで転職するかまで考えていたのですごく助かりました😭
旦那の所得も含め配偶者控除の対象だと思うので私もその制度を利用したいと思います。
本当にありがとうございました🙇🏻- 6月18日
ななみ
社会保険は自分でかけて
旦那の方の税扶養には入るってのならできると思いますよ
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ななみ
私も育休中は
社会保険は継続しつつ
税扶養にだけ入ってました😌- 6月17日
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yuna
年収130万以下に抑えるというやつでしょうか⁇
- 6月17日
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ななみ
むしろ２００万以下で旦那さんの年収が１１２０万以下なら一部控除が受けられますよ☺️
- 6月17日
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ななみ
ごめんなさいなんか数字間違ってました（笑）自身２０１万以下で旦那さんが１２２０万いかならですね。
- 6月17日
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yuna
ありがとうございました助かりました😭🤍- 6月18日
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