コメント
退会ユーザー
上司によるんじゃないですかね🤔
相談して解決したケースと、変わらなかったケース(それぞれ上司が違います)がありました☺️
かびごん
直属の上司であればいいと思います！
どのような人間関係かわかりませんが...
うちは部署全体女のみで
よく揉めたりしてますが（笑）
上司に言ったとこでまたなんかあったら言ってくれ
くらいなようで当てにしてません🫣
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はじめてのママリ🔰
直属の上司です！
かなりキツいお局さんがいて、気に入った人だけに優しくするので、職場が2分されている感じなんですよね😢
気に入られている組と気に入られていない組と…表面上は出ていないですが😅
私も気に入られていない組ですが不満がいっぱいあります💦- 6月17日
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はじめてのママリ🔰
揉めもできなくて、我慢するしかないです😢
上司は当てにできないですよね…- 6月17日
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かびごん
それでしたら直属の上司に
言っていいと思います！
きっと上司もそのお局さんがキツいのは
把握しているはずなので
内部はこうなっていること
それによって仕事がしにくいこと
このまま改善されなければ
さらに上の上司にも相談する←このワードは直属の上司からしたら地獄ワードですが🫣- 6月17日
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はじめてのママリ🔰
上司の上司に相談するとはパワーワードですね😂
そのお局さんの方が結構他部署に仲のいい人がいて上の方とも繋がりもありそうで💦
でも相談してみてもいいかもしれませんね。
我慢するしかないのはつらいので…😢- 6月17日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！😳
よければどう違ったのかなど詳しく聞かせて頂けますか？
私のところは、かなりキツいお局さんがいて、気に入った人だけに優しくする感じで…職場の雰囲気が良くないです😓
退会ユーザー
解決したケースは、問題の方を異動させてもらったり、派遣さんでしたら契約解除してもらってました(業務内容を覚えようとしない、勤務態度が悪いなど)
変わらなかったケースは、自分達で解決して、と丸投げでした💦
自分はトラブルに巻き込まれたくないという上司でしたので…
お局様のそういう感じなのは、私も体験した事があります(後輩でしたけどね💣)
長年勤務されているお局様でしたら、なかなか難しいのかな…と思います😭
はじめてのママリ🔰
異動先があれば助かりますね！私のところは異動ができない専門部門なので余計に硬直しています。
でも解決は結局上司のタイプにもよりそうですね😓
長年勤務されてるお局さんです。。難しいですよね。
業務に支障がある訳ではないので注意するのもおかしいし、言っても聞く訳でもないだろうし。。
でも相談してみることもアリかなと思いました。
ありがとうございます😭✨