お仕事
育休延長時に職場にお菓子を送るべきですか？保育園入園難しく、復職は来年度に。上司も理解済。要相談。
育休延長になった際、職場に菓子折などを送りますか？
(コロナで訪問はできません)
本来、0歳児の4月で復職予定でしたが、職場まで遠方、家庭の事情から、1歳になる8月に復職予定で上司(職場の人にはメールで経緯を説明済)とは相談し決めておりました。ただ保育園激戦区のため、途中入園は認可外も含め難しく、実際の復職は来年度4月になりそうです😅 上司もその点は理解しています。もし保育園申請が保留、育休延長になった際は申し訳ないのもあり、お菓子など職場に送るべきでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳10ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
うる
延長で菓子折りは送ったことないです💦
復帰したらでいいと思いますよー！
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます☺
今まで延長した事が無かったんですが、復帰の際で良いですよね😊