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はじめてのママリ🔰
お仕事

悪阻がひどく、産休前に有給を使って休職する場合、手当が減る可能性がありますか？

悪阻がひどくずっと休職中で、産休入るまで休職しようと思ってます。
産休開始日は8月4日です。
有給が残り19日あり全部使おうと考えています。
その場合、7月16日から産休に入ることになります。
7月15日までは休職で、16日〜有給を使って産休になるのでこの場合は、産休、育休手当が減ってしまうのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

今は、悪阻で傷病手当もらってます。

miya

7/16から有休で、8/4から産休ですか？(土日も有休ということでしょうか？)
それなら産休・育休手当は減らないと思います。有休って勤務扱いになりますよね？

気をつけないと行けないのはボーナス査定期間とかですかね。

有休は期限を確認したほうがいいかなと思います！うちの会社は年始に発生し2年間有効です！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ずっと休職中なのでボーナスは出ないと思います💦
    有給、期限確認したいとおもいます！
    ありがとうございます😊

    • 6月13日

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