コメント
げーまー
職業訓練は雇用保険というより
失業保険をもらいながら受けるんですよ！
育休手当もらっていても失業保険は
もらえますが育休手当がギリギリなら
難しいかもしれないですね💦
あと、上のお子さん保育園入ってるなら
職業訓練受けるのに時間かかるので
無職の間が続くのは厳しいかもしれないです。
受けてる間下のお子さんもどうするかわかりませんが…
kかか
通えると思います😊
職業訓練は申し込み〜スタートするまで1、2ヶ月かかるので保育園に通い始めるタイミングで入園できるかが問題かと思います💦(いつでも空きがある保育園だったり託児所付きの職業訓練なら問題なしです！)
通いたい訓練を下調べして、退職後に必要書類がどれぐらいで用意できるか？などを計算しておかないともし上のお子さんが保育園に通っていれば退園になる可能性も出てくるかと思います💦
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はじめてのママリ🔰
保育園に通えるかじゃなくて、
今育休の手当もらってるので、職業訓練に通いながら雇用保険ってもらえるのか知りたいのです🥹- 6月13日
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kかか
最初に書いてるんですけど、「通えると思います」
育休手当 退職後 失業保険などで検索すると出てきますよ〜心配なら管轄のハローワークに電話すれば詳しく教えてくれると思います😊- 6月13日
はじめてのママリ🔰
雇用保険と失業保険って違うんですか？？
下の子は保育園に預ける予定です！
やっぱりギリギリだと難しいんですかね💦
げーまー
雇用保険は会社で加入するやつです！
それに入っていたら失業保険等をもらえる
というやつです！
求職中の枠で保育園入るということですよね？
自治体によりますがわたしのときは
職業訓練通ってても退職して
3ヶ月以内に再就職しなければ
退園になると言われました。
なので職業訓練受けれませんでした😔