Min.再登録
返金や何か罰則がある。ということはないですよ๑⃙⃘´༥`๑⃙⃘
貰った時に条件を満たしていて支給されたのであれば、その後辞めても何の問題もありません♡⃛ೄ
私も過去2回再就職手当を貰った後1年以内に辞めてます(御局様からのイジメ、労働条件が全くの嘘で月の休みが4日しかない等)がどちらの時もお咎めナシです(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”
体調を損ねてまで合わない職場にしがみつく必要はないので、どうか御自身の心身を大切にしてあげてください♡(///ω///)
「転職」に関する質問
同じ学校、同じ学童、子どもは違う性別で学年は1個違いのママ友がいます。 元々は仕事繋がりで知り合いでした。会社は違うのですが向こうが出入りする業者でした。 同じ保育園に通っていることがわかり(お迎えの時間が被…
パートからパートへ転職しようと思っています。 有給が30日分残っており、それを消化してから転職したいというのはおかしいでしょうか… 今出ているシフトをこなし、新しい方への引き継ぎや有給を消化するとなると今面接を…
扶養内→社保加入(扶養外)になったけど、1年未満でまた扶養内にするのってもったいないですよね💦 あと、夫に面倒って言われそう しかも夫も転職考えてるし けど、やってみたい仕事が扶養内みたいで、、、
お仕事人気の質問ランキング
shinamo
コメントありがとうございます！
なるほど🙄
良かったです！ホッとしました😭✨