お仕事
保育園入所に向けて復帰証明書を頼んだら難しいと言われた。育休中で復帰前提だったが、退職なら育児給付金も受けられず、次の仕事も不安。保育園の締め切りも迫っている。どうしたらいい？
4月からの保育園入所に向けて会社に復帰証明書をお願いしたところ、復帰は難しいかもしれない、と言われました。
直属の上司に言われたんですが、上部と相談するから少し待ってくれと。
私としては育児休暇を頂いているので、復帰を前提としていたのですが、もし退職となると今後育児給付金も受けとれませんし、次の仕事もすぐに見つかる気はしません。保育園の申込も締め切りが迫っています。
頭を抱えています。どうしたらいいんでしょうか。
- しいころ(8歳)
コメント
yyym
きちんとした理由がないままの解雇は不当ではなかったでしょうか…？理由は何か説明がありましたか？？
すーママ🙊
復帰前提の育休なのでそれはおかしいです！もし辞めさせられることがあったら男女雇用均等法に違反しているので訴えることができます。市役所に相談してください！
-
しいころ
そうですよね…こちらから退職しますと言わせたいような感じでした。相談してみたいと思います。
- 11月24日
しいころ
理由は、私の他にもう一人育休中の社員が同じ時期に復帰を希望しており私より勤務条件がいいことです。(彼女はフルタイム、土日出勤可能、私は時短勤務希望、土日毎週は写真不可能)こちらから退職を促すような感じでした。
しいころ
写真→出勤です。すみません😣💦
yyym
最低ですね！(T_T)市役所や労働基準監督署に相談した方がいいと思います💦嫌な気持ちになるとは思いますが、こちらから退職しますとは絶対言わない方がいいと思うので…💦負けないでくださいね😭
しいころ
ありがとうございます！頑張ります(;_;)
上部がどういう判断をするか様子を見てから、市役所に相談してみようと思います。