育休延長時に保育園に入れない場合、仕事を辞める必要があるか、育休手当を返さなければならないか迷っています。二人目の出産時期や保育園利用、仕事復帰のタイミングについて悩んでいます。
現在育休中です！
4月で育休が終わるのですが、保育園に入れなかったとして
育休延長しまたそこで保育園に入れなかったら
仕事はもうやめるしかないですよねᐠ( ᐪᐤᐪ )ᐟ？
そうすると育休手当は返さないといけないのでしょうか？
二人目は2つ差と考えているのですが、
4月に仕事復帰してからまた妊娠し産休入るのか
1度退職して子育てが落ち着いてから仕事を見つけるのどちらが賢いのでしょうか(ºωº)
仕事復帰して保育園に預けて二人目を妊娠し、その場合保育園料を稼ぎに仕事に行くようなものですよねᐠ( ᐪᐤᐪ )ᐟ？
迷っています(;_;)
みなさんどうされていますか？
- R.mom(8歳)
コメント
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うちも２歳差希望です(*ﾟ∀ﾟ*)保育園には入れなかったら、うちの会社は保育園に入れるまで休職扱いにして、復帰して欲しいと言われています(^-^)なので、会社によって違うみたいです(*ﾟ∀ﾟ*)
働かなくていいのか、働いた方がいいのかによりませんか？いまの仕事が子育てしやすい環境なのか。復帰してみてやめることはいつでも可能かと思うので、それからどうするか決めた方がいいかと思いますm(_ _)m
わたしの場合、保育園八万近くかかりますが、働いた方が稼げます。パートとかになっちゃうと、保育園のためにって感じになるかもしれませんね。ボーナスがあるなしは大きいかもしれません(*ﾟ∀ﾟ*)
そうたmama
手当は返還しなくてもいいみたいです◡̈❁
私は今年4月に復帰し、すぐ5月末に妊娠が発覚してしまいました💦
本当なら１年は妊活せずに復帰してからまた産休に入りたかったです💦
手当の金額もつわりや息子の風邪とかでほとんど休みがちだったので息子の時の金額より次はかなり低い金額の手当になりそうです💦
今、退職するか産休もらえないかもしれないので悩み中です💦
もらえるなら保育園退園になるので産休欲しいんですが…出勤日数が足りないかもしれないみたいで꒰꒪д꒪|||꒱ｶﾞｰﾝ
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R.mom
お返事遅くなってすみません(;_;)
そうなんですね(;_;
産休とれるといいですね(;_;)
仕事辞めると退園になるんですか( ﾉД`)- 11月25日
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そうたmama
今日連絡が来て産休育休取れる事になりました〜〜♡
危うく退園になってしまうところでした💦- 11月25日
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R.mom
そなんですね♪💗
よかったですね〜😘
お体に気をつけてお仕事なさってください✨💫💞- 11月26日
退会ユーザー
同じく4月に復職予定で保育園の申請してます。保育園に入れなかった場合は育休延長⇒手を尽くしても入園できなかったときは会社に相談します。。パートにしてもらうとか、保育園が決まるまでは休職する、もちろん退職もあるかもしれません。
手当を返すのは無いと思いますよ。退職は不可抗力ですし、返還する話は聞いたことないので…
子どもを連れての転職は難しいので、なるべく今のところで働きたいです。
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R.mom
やはり4月復職予定ならもう動き出さないと遅いですよね(;_;)
もともとパートで働いていて、
2つ差ならおっけいだし戻ってきなよといってくれているので入れたら入ろうと思っています！
ですよね！慣れたところ理解のあるところの方が気の使いようも違ってくるし、、- 11月25日
ザト
入れなかった証明があれば返還しなくて大丈夫ですよ♪
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R.mom
そうなんですね！
それは保育園からでるのでしょうか？- 11月25日
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ザト
いえ、役所からですよ♪
役所に対して入園申請すると思いますが、その際、入れなかった人にだけ不承諾通知が送られてきます。それを提出する形になります💡- 11月25日
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R.mom
わかりました(^O^)
月曜日早速市役所に行ってきます♪- 11月26日
R.mom
お返事遅くなってすみません(;_;)
会社に訪ねたところ2歳差ならOKとのことでした！
職場復帰、今待機児童問題多いですが月曜市役所に行って保育園のこときいてこようとおもいます！
もともとパートで働いていたのですが
帰ってきなよと声をかけてくれているので
できるだけ手を尽くしてみます！