お仕事
子供が体調不良で休むと上司の態度が厳しくなり、家族もサポートできない状況。乗り越える方法を知りたい。
勤め先が人手不足になってから
子持ちの私に対する上司の態度が
あからさまに威圧的になってきました。
子供も4歳、年中組になってから
よく体調を崩しがちになり
忙しい日に限って休むとこが
少しあり、その度にキツくなることが
増え、私も我慢の限界です。
そんな時、みなさんはどのようにして
乗り越えて来られましたか？
もう限界で何も手につきません
両親はまだ働いており
急なお休みには面倒をみてもらうことは
難しい状況です。
夫はサービス業のため遅くまで
仕事で、急に休むことも難しい職場です。
- はじめてのママリ🔰
コメント
姉妹ママ❤
私も全く同じです😌
残業してほしいと言われる日もありますが、基本的に断ってます💦
うちも両親働いていて旦那も基本的には休んだり早退が難しいです。
それも何度も伝えてますが
何度も もっと家族協力してもらえない？と言われます💦
子どもの発熱など以外にも子どもの定期検診などで平日に休む事もあり(１ヶ月くらい前には言ってます。
いつもキツい態度で言われたりするので、辛くてやめたい日もあります。
でも、基本的には何も無ければ自分の仕事時間は全うしてる！と思うようにしてます。
はじめてのママリ🔰
辞めまーす😊
ご希望に添えない事が精神的にしんどいので、辞めます。
で、同業他社いきまーす😊
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
そうですよね
中々一歩踏み出す勇気がなかったです😭
転職も考えてみます。- 5月31日
はじめてのママリ🔰
迷惑をかけてしまうのは
本当に申し訳なく思いますが、
あまりにも威圧的で
キツくあたられると
辛いですよね
お返事ありがとうございます(^^)