時短勤務続けてもOK。昇給で時給アップ。将来はフリーランスを目指す。３人目欲しい時はまた育休取得したい。
時短勤務期間終了後も、そのまま正社員で早退という形で時短続けてOKだと会社から言われました。
皆さんなら続けますか？？
昇給の時期で、面談しました。
新しい人雇うのもお金がかかるし、マッチングするか分からない。長く働いてる人にもっと還元したいと上司から言われました🥺
時給換算すると、100円ほどアップするみたいです🥺
100円でかい…🤣
まじでうちの会社基本給安いんですけどw少しずつ…少しずつ昇給して今年13年目で…地道に続けてて良かったと思いましたw🤣🤣💦
いずれは3人目が欲しい、その時はまた育休取りたいと伝えました。
でも、デザイナーとして働いてるので、将来的にはフリーで在宅で働きたいとは思ってます…
- こてつ(1歳3ヶ月, 4歳11ヶ月, 7歳)
コメント
あるとみぃ
はじめまして！
なんとも有難い御提案ですね( ᵒ̴̶̷̥́ωᵒ̴̶̷̣̥̀ )✨
良い職場なんだろうなぁと思います✨(*^^*)
私なら完全に甘えさせてもらいますね！
それに会社側の意見も至極真っ当だなと。
このご時世、続けてくれるか分からない人を雇うのは本当に大変だと思うので、こてつさんが頼みの綱なんだと思いますよ🥰
手に職があって羨ましいです🥺✨
ママリ
私も元グラフィックデザイナーなんですが、そんな提案受けたら速攻続けます✨
フリーでやってた時期もありましたが、コロナが流行り出してからもう全く仕事無しです🤣
ネットショップなどwebはあるみたいですが💦
イベントごとがなければチラシなどの需要は全く無く…
そのまま時短勤務続けてOKなんて良い会社ですね✨
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こてつ
元グラフィックデザイナーさん🥺✨💕
やっぱりフリーでやるのって大変ですよね😭😭💦
私も仕事と育児の両立がしんどすぎて、フリーでやってみようかすごく悩んでました😭💦💦
とりあえず、もうしばらく頑張ってみることにしました😭😭- 5月29日
こてつ
今の上司も長く一緒に働いていて、すごいフランクな方なので色々相談はしやすいです😭
ずっと辞めるかどうか悩んでたんですけど、もうしばらく頑張ってみます😭😭🤣💦