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育休復帰後、1ヶ月で異動を命じられました。違法ではないでしょうか?雇…

育休復帰後、1ヶ月で異動を命じられました。違法ではないでしょうか？？雇用形態は、正社員フルタイムです。

コメント

reitomo

異動の理由はきいていますか？
就労条件を育休復帰後に変えているわけではなく、もともと異動がある契約なのであれば違法とまでは言えないかと…。

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