お仕事 育休復帰後、1ヶ月で異動を命じられました。違法ではないでしょうか?雇… 育休復帰後、1ヶ月で異動を命じられました。違法ではないでしょうか??雇用形態は、正社員フルタイムです。 最終更新:2022年5月21日 お気に入り 2 育休 復帰 フルタイム 正社員 雇用形態 まー(4歳2ヶ月, 7歳) コメント reitomo 異動の理由はきいていますか? 就労条件を育休復帰後に変えているわけではなく、もともと異動がある契約なのであれば違法とまでは言えないかと…。 5月21日 おすすめのママリまとめ 産休・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 仕事・切迫・復帰に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 仕事・切迫流産・復帰に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 旦那・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 産休・復帰に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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