お仕事
パートで土日出勤について上司から要請があり、時給の計算も自分で行うよう指示されました。従う必要があるか悩んでいます。
パートの土日出勤（月に2.3回）について。
長くなりますが、
詳しい方、経験談などありましたら教えて下さい！
もともと、正社員で働いていた会社で1人目の子供出産を期にパートにて復帰しました。
時短勤務をしたい事を伝えましたが、パートに降りてもらうことになるとの事で、パートにて復帰しました。
3人目を出産して、2月に復帰をして今に至るのですが、
本日上司より他の部署もパートは月2回は出勤しているから、それに合わせて欲しいとの事。
今の部署になり土日祝日のお休みをいただいたのですが、
いきなりの話にビックリしています。
これは、従わないといけないのでしょうか？
ちなみに、パートになり時給になったのですが、時給がいくらになるか伺ったところ明細を見て計算してくれと言われました。
- あーちゃん
コメント
ママリ
契約内容によると思います。
土日は休みで契約しているなら出勤する必要はないですが、今後そういう方針になるなら契約切られる可能性もありますよね。
はじめてのママリ🔰
パートなんですし従う必要はないんじゃないですか😳？
時給は人事とか給与担当に聞いてみるとかどうですかね🤔？
上司って意外とそういう事は知らないですよね😱
-
あーちゃん
私も、今までそれが通ってたから納得いかなくて…
家族経営で事務所に所属してる担当がいない感じで…
あやふやが多い会社なんです( ´д｀ll)- 5月12日
あーちゃん
ありがとうございます！
契約の書面を元々頂いていないのと、復帰時は、シフトを管理している方との話し合いをして下さいと言われただけでした。
その、シフト管理の方とは、土日固定休みとの話になったのですが、
方針自体がかわるとなると、やっぱり厳しいのですかね…
ママリ
雇用契約書きちんと交わしたほうがいいですよ！
ないっていうのは変です。
方針が変わるとなるとして、土日絶対出れないなら契約解除になるのか、聞いてみてもいいかもしれませんね🤔
無理ならほかを探すとか、こちらも考えないとですし💦
あーちゃん
そうですよね！
ありがとうございます！
家族経営で、税理士とかを雇ってる感じみたいで、適当すぎますよね！
参考になりました！
ありがとうございます😊