お金・保険
育休手当について質問です。病休中の給与から計算されるのでしょうか？それとも出勤前の給与から計算されるのでしょうか？
育休手当について質問です。
私は去年6月に妊娠が発覚しましたが、その後すぐ切迫のため安静となり病休となりました。一度10月に復帰しましたが、数日でまた切迫の症状が出たため再度病休となり、そのまま復帰することなく、2月頭に出産しました。
病休中は傷病手当金ではなく、会社の制度の補償として給与の2/3が振り込まれていました。
この場合の育休手当ですが、病気休暇に入る前の11日以上出勤していた月の給与から計算されるのでしょうか？それとも出勤してなかったとはいえ、補償として支払われていた給与から計算されるのでしょうか？
- かなや(生後4ヶ月, 2歳9ヶ月)
コメント
Y.Y
病休なら休み期間って言う扱いだと
思うので
その期間を除いた過去の勤務で
計算されると思いますよ🤔
たぬきち
手当金だと含まれませんが
給与としてもらってるなら計算されると思います。
うちは産休中に手当ではなく給与が出るのですが
そこは育休手当の計算に含まれました！
-
かなや
回答ありがとうございます。
そうなのですね…！
というとこは病気休暇前のフルで働いていた時の給与の67%ではなく、病気休暇中の少なくなった給与の67%になってしまうかも、ということですね…。
そうなるとかなり手当の金額が減ってしまう😭- 5月11日
かなや
早速の回答ありがとうございます！
安心できました✨