コメント
退会ユーザー
定時は8時半ですか？
私の会社は基本給×時短時間／定時
なので2時間時短して大体20〜25%カットで計算してます！
ママリ
1人目の育休明けの1ヶ月だけ1時間時短を取りました。
基本給21万円台です。
私の職場は1時間時短を取るということは1時間欠勤して早退するという扱いになるようです。
私の給料は時給換算したら約1400円とのこと。
この月は17回早退したので
1400×17回=23800円
約2.4万円が減額されてました。
主さんの場合、私のところの計算を参考にしてみると
1400×1.5×出勤日数
で、約4万円ほど引かれるのかな～っていうざっくりした予想です😅
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あんちゃんママ
1ヶ月だけですか？大変じゃなかったですか？💦もしお手間じゃなかったら1ヶ月だけでフルで復帰した理由を教えていただけますか？
計算していただきありがとうございます🙌時短でもっと減ると思ってたので、思ったほどじゃなく安心です😌
ただ次の子も欲しいので、時短だと育休の手当が少なくなるので、いつからフルにするかが悩みどころです💦- 5月7日
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ママリ
私も旦那も8:30~17:15が就業時間で、通勤時間が10~15分なんです。
なので2人で頑張れば朝は8時前には保育園送って出勤できることが復帰して1週間ほどで判明しました。
時短したときの退勤時間が16:45なんですけど、激務過ぎてその時間に帰れず定時である17:15に帰ることも何度かあって😅
それに帰りは近くに住む義実家に保育園のお迎えをお願いしていたので。
これならわざわざ時短にしている必要ないなって💦- 5月7日
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あんちゃんママ
なるほど！旦那さんと協力して子育てされてるんですね！💕
通勤時間も理想的です✨私は職場が遠くて最短で35分、混んでると45分はかかるんで、16:15に終わっても17時にお迎えなんです😥なので時短取っても移動に時間取られてどうなのかな？って思ってたんですが（夫なら5分ほどで迎えに行けます💦）フルだと19時帰宅、娘は21時には寝てしまうので子供との時間を確保するためにしばらく時短にしようと思ってます😊これであまりにも給料減ったり、時短で業務も同じ割り振りでキツキツだったら早めにフルの復帰も考えようかなと思いましたが‥💦
お忙しい中お答えいただきありがとうございました🙌また今後も質問してしまうかもですがよろしくお願いします🙇♂️- 5月7日
あんちゃんママ
大事なことを書き忘れてました💦
9:00から17:45までです！2割減くらいから少し安心です😌
あんちゃんママ
すみません！下に書いてしまいました🙇♂️
コメントありがとうございます！