保育園の申請について、育休延長中で保留通知が来たが、転勤が決まっているため申込を辞退するか悩んでいます。会社は延長可と言ってくれていますが、空きが出た場合の対応に悩んでいます。同じ経験の方のアドバイスを求めています。
保育園の申請について
前提に育休延長希望です。
現在5月入所で申込みを行い、結果は保留にて
不承諾通知が来ました。
ですが、ポイントが高いみたいで転勤者がいたりで
空きが出ると入れちゃうかもと役所で言われました。。。
会社には育休延長の件を伝えると
会社からはありがたいことに、
可愛い時期だから離れたくないだろうし、
後1年は延長すると思ってたから遠慮しないで
延長していいよと言って頂けてます。
そこで本題の質問になるのですが、
今年の12月ごろに市外へ引っ越します。
なので今申請を行なっている市内の保育園申請を
辞退してもいいものなのか悩んでます😭
会社には育休延長申請で不承諾通知を一度提出してるので
今後は提出する予定ありません。
もしこの半年の間に空きが出て保育園に行かせるとなると
転園も可哀想だし、離れたくないし、、、で
かなり悩んでます💦💦💦
贅沢な悩みかも知れませんが、
同じような境遇の方いればアドバイスください😭
- はじめてのママリ🔰(3歳6ヶ月)
コメント
ママリ
たぶん、どこの地区もそうでしょうが、5月落ちれば自動的に6月、7月、と選考かけられ続けますよね？
それをとりあえず子が一歳半になるまで育休延長するのであれば私の住んでいる地区では
取り下げ届というのを出せば
次回選考から外してくれますよ😊🌈
ママリ
会社がokと言っているなら取り下げますね〜！復職してから引っ越し、転園、慣らし保育って大変すぎます💦引っ越し先に保育園空きなかったら手詰まりですし💦
ただ、11月は保育園申し込みしないと給付金が切れてしまうので、11月分の就労証明書&申込は必要ですね！
はじめてのママリ🔰
そうです！自動的に選考対象なんです！
なので会社に1年延長してもらってるので、選考から外してもらえるいい方法がないかなと悩んでました😅
取り下げ届けですね！
私の地区も調べてみます☺️ありがとうございます！！
ママリ
地区によってかなり異なるようなので(同じ県でも隣の市で違うとか💦)役所に電話問い合わせが一番かと思います😊いい方法がありますように🥰