お仕事
パートでの育休取得と給付金についての質問です。条件に合う正社員が見つからず、パートで働くことを考えていますが、子供がもう一人欲しいため悩んでいます。
育休について正社員ではなくパートで取得できるかの質問です！
パートで8時間のフルタイムで週5で働いていて社保に入れて雇用保険にも加入している場合、育児休暇は会社側が休暇後に復帰することを許可してれたら取れると思うのですが、給付金はパートだと雇用保険に加入していても受け取れないですか？
現在求職中でなかなか条件に合う正社員等で働けるところがなくてパートでフルタイムで働いた方が色々融通がきくのかなと思って考えていますが、今後もう一人子供がほしいなぁと思っているので働き方を考える上でパートも視野に入れるか悩んでいます。
- ちゃむ(生後8ヶ月, 7歳)
コメント
YｰRｰS
正社員orパートという区分は受給条件とは関係なく就労日数や加入期間等で判断されます😊
ちなみに私は7.5時間×5日のパートでしたが育休も給付金も頂いてます。
ただし社保、雇用保険に加入してたとしても入社1年未満だと育休は取れない会社がほとんどだと思いますのでそこは注意が必要ですね😊
ちゃむ
ありがとうございます！
パートでも雇用保険加入していれば給付金もらえるんですね！
パートも視野に入れて求人を探そうと思います！
ありがとうございます！