お仕事
職場の休暇制度や感染リスクについて相談です。コロナ感染で仕事復帰後すぐに再感染し、不安や有給消化に悩んでいます。同居家族が多いとリスクが高まり、有給もすぐになくなる状況です。
お仕事してる方に質問です。
自分の職場は自分がコロナになれば特別休暇、同居の家族がコロナ、濃厚接触者、自分も濃厚接触者になれば有給休暇扱いです。
みなさんの職場はどんな感じですか？
仕事復帰して3日で職場からコロナをもらいました。
仕事に行くのが怖いです。
でも働かなければならない。休みの仕組みもあんなだし辞めたくなります。
同居家族の人数が多ければ多いほどコロナや濃厚接触者になる確率が高くなりすぐ有給がなくなります。
すでにもうすぐ有給がなくなります。
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
有給すら存在しないので(ブラック臭プンプンですが割と良い職場です😅)単なる欠勤です💦
パートなので、学級閉鎖が立て続けに起こった1.2月の給料は散々なものでした😭
はじめてのママリ🔰
自分、家族の体調不良は防疫休暇(欠勤にならない休暇)を使えます。
コロナになってもその防疫休暇ですね。
風邪なら年休を使い、子どもの看護なら子の看護休暇を使えます。
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