現在休職中で、偏頭痛がひどくなり悩んでいます。休職中はつわりが軽くなりましたが、偏頭痛が続き、仕事復帰後も同様の症状が心配です。延長を決める際の経験を聞きたいです。
現在お仕事休職中です。
2週間＋2週間の休職を経て
来週復帰予定ですがまた2週間延長しようか悩んでいます。
元々偏頭痛があり、妊娠前までは落ち着いていたのですが
妊娠してからはかなりの頻度で重い偏頭痛が起こります。
※吐き気や嘔吐、目の奥が痛くて抉れそうな痛み、光・音・匂いにかなり敏感になり辛い
平日5日の仕事を3日くらい休んだり早退したり
出社していても頭痛以外に怠さや気持ち悪さ(嘔吐はしない)が
あるためまともに仕事が出来ないため
上司からも無理せず休んでいいと言われたため
休職させていただきました。
休職してからは、本当に寝てばっかりなので
今までよりはつわりは軽くなり家のことも少しずつ
できるようになってきました。
ただ、偏頭痛だけはいつ起こるかわからず
病院の薬も少し強めの薬を処方してもらっています。
寝てばっかりの生活でも週3,4日は頭痛でダウンしてます。
それ以外のつわりの症状はマシになったのに
偏頭痛だけを理由に延長するか、、、
でも復帰したところで週3日くらい休んだら
居ても居なくても変わらないよな
と堂々巡りだったので吐き出させてもらいました。
仕事は車を運転＋デスクワークが半日ずつあるような感じです。
営業でお客様都合で動くため土日祝も潰れて
振替休日を取ることも多いです。
お仕事休職されたことがある方、
延長をするしないはどのように決定されましたか？
ちなみに私が通っている産院は私の判断に任せてくれます。
- はじめてのママリ🔰(2歳1ヶ月)
コメント
あい
母性健康管理連絡カードって知ってますか？
私も1人目妊娠中は営業で毎週出張で1週間行ったきりで帰宅が月4〜5回って感じの仕事でした。
流石に色々できないので産婦人科の先生に相談したら母性健康管理カードを教えてもらいました！
これは母子手帳の最後の方のページについてる、妊婦専用の法的効力のある診断書で、これがあれば会社は従わなければなりません。
これがあればお休み期間も傷病手当金の対象となるためお給料の67%出ます！
基本的に妊婦が主治医にお願いすれば書いてくれて、主治医へは母性健康管理連絡カードを書いてほしいこと、理由は悪阻が辛いことをメインに仕事は運転することが多いことやクライアントの予定に合わせなきゃいけないので悪阻が悪化していると伝えて休みたいと言ったら、普通は休みが必要と書いてくれます！
もちろん会社から出る訳ではないため、普通はもらえます。
傷病手当は協会けんぽなどの社保の組合等の専用書式の申請書に自分が書く分、病院の証明分を記入して会社へ提出すれば会社が無給の証明を書いて提出してくれますよ。
そういう時はちゃんとお休みした方が良いですよ！
お大事にしてください！
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
言葉足らずですみません、母子健康カードで休職させてもらっています。
傷病手当のことは会社は何も言ってくれなかったので自分からきいてみます。
申請のことまで詳しく教えていただきありがとうございます😭
収入のことも不安で復帰を急いでいた部分があったので、申請方法を確認してもう少しゆっくりお休みさせていただこうと思います。