はじめてのママリ🔰
貰う時期の延長はできますが、貰う待機期間とかは普通に退職するのと同じだと思います。
ぴのすけ
7日間の待機期間+2ヶ月の給付制限があることを考えると、妊娠中だと初期ならまだしも中期以降は求職活動自体が現実的ではないので、延長しておいて産後に受給するのが一般的です。
産後も子どもの預け先が決まっていなければ働けないので、預け先が決まってからの受給になります。
はじめてのママリ🔰
貰う時期の延長はできますが、貰う待機期間とかは普通に退職するのと同じだと思います。
ぴのすけ
7日間の待機期間+2ヶ月の給付制限があることを考えると、妊娠中だと初期ならまだしも中期以降は求職活動自体が現実的ではないので、延長しておいて産後に受給するのが一般的です。
産後も子どもの預け先が決まっていなければ働けないので、預け先が決まってからの受給になります。
「育児休業給付金」に関する質問
延長前の育児休業給付金について 25年2月に出産し、1年育休を取りました。 26年2月の保育園募集は早生まれということもあり通らず、延長の申請もしています。 また、入りたい方も多い中で厳しいご意見もあるかと思います…
育児休業給付金について 扶養内、雇用保険加入、育休前は月11日以上出勤 育児休業給付金の条件をクリアしているものだと思い、入金を待っていましたが、昨日職場から連絡あり、週20時間の出勤の条件に満たなかった為対象…
育児休業給付金について 2025年5月から社会保険加入し働いています。 以前の職場は不妊治療、妊娠に理解がなく退職してしまったので育休手当は貰っていません。(失業手当を受給していました) 最近2人目の不妊治療を再開し…
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