お仕事
育休の条件や会社の手続きについて相談したいです。妊娠報告は4月末に予定しています。
入社してからまだ3ヶ月ほどです。
妊娠がわかりそろそろ安定期に入るので会社に
伝えようとおもうのですが…
入社した際に労基のハンコがついた育休は1年以上経ってからという書類をみました。
2022年4月に法？が改定したような記事を拝見しました。
子どもが1歳6ヶ月の時にまだ継続して仕事をしていることが条件。のようなものだったかと思います。
育休とれるのでしょうか？
会社に聞いてみないとわならないことはわかるのですが…
会社側に就業規則的なものを改定してもらう手続きが必要なのでしょうか？
無知ですみませんが詳しい方教えてください🙇♀️
4月末に会社に妊娠報告する予定でいます🙇♀️
- yuina(1歳8ヶ月, 5歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
辞めるまでに、入社1年経っていれば育休とれます☺️
yuina
ありがとうございます🙇♀️