コメント
兄妹ﾏﾏ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))♡
会社が代わりに申請する場合は給料は減らないはずですよ！
なので減ってたのであれば会社は申請してくれてないんではないでしょうか…
ママリ
会社が申請してくれなかったのでしょうね。
申請してくれていたなら、
給与は減りません。
これは会社の義務ではないので、申請してくれない会社もあります😭
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まふ
初めてのことだからわからないと言われました😂
- 4月15日
ママリー
本来ならば、有給扱い(通常の有給とは別)にして休んだ分の給与も支払い、会社は国に申請して助成金をもらうという仕組みです。
私の場合は、会社がその制度を知らなくてその月の手続きでは間に合わなかったので、一旦その月は休んだものとして計算して給与を支払い、翌月に加算して振り込んでくれました。
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まふ
特別休暇ということですよね？
- 4月15日
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ママリー
そういうことですね💡
- 4月15日
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まふ
はじめましてのことだから有給使わないと対象にならないと言われました！
- 4月15日
ママリ
会社が申請してないかなと思います。
有給ではなく特別休暇を使います！
私の職場の場合は次の給料に一緒に振り込まれます😊
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まふ
会社の人がこの仕組みわかっていないみたいでした😂
- 4月15日
まふ
コメントありがとうございます！
確認したところ有給使わないと無理だよって言われました。
兄妹ﾏﾏ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))♡
ご自身のお持ちの有給を使うと助成金の申請はできません。
会社が助成金を申請してくれる場合は、特別休暇という形で給与は減らないはずです。
今回欠勤処理になってるのであれば、個人申請したらいいとおもいますよ
まふ
個人申請したことありますか？
兄妹ﾏﾏ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))♡
ありますよー！！
まふ
けっこう大変ですか？
兄妹ﾏﾏ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))♡
送られてくる書類を見本をみながら記入して送り返すくらいですが、振り込みには数ヶ月かかるとおもっていたほうがいいです！
まふ
そうだったのですね！
労基に電話して書類を貰うって感じですよね？
兄妹ﾏﾏ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))♡
労務局ですね！
助成金としらべて問い合わせみたいなところに電話かけました！