お仕事
育休手当の条件を満たしていない場合、前職や前々職の離職票の取得について不安があります。失業手続きをしていた場合、育休手当を受けられるか心配です。
育休手当について質問です。
育休手当は、過去に11日以上働いた月が12ヶ月以上が条件ですが、今の職場ではその条件に満たしていません。
（あと5ヶ月分足りないみたいです）
育休手当申請の際に、前職の離職票を添付しないといけないらしいのですが、前職はパートで2ヶ月ほどしか行っていません。
そのまた前の職場では、数年ほど働いていました。
なので前職と前々職の離職票を用意しようと思うのですが、、
前職の職場に離職票発行をお願いしました。
そして、前々職の離職票はハローワークで発行していただいたのですが、前々職を辞めた後？に失業手当の手続きをしていました。
その場合、育休手当は貰えないのでしょうか😭😭
- りんごあめ(生後8ヶ月, 2歳6ヶ月)
コメント
さめのは
恐らく貰えないですね。
失業手当をもらった時点で前々職の働いた期間はリセットされるはずなので💦
りんごあめ
コメントありがとうございます！
やっぱり貰えないですよね、、😭💦
自分が悪いですが、かなりショックです😭💦