産休・育休中の社会保険料について、免除の条件や扶養給付金との関係について知りたいです。
産休 育休中の社会保険料について質問させて下さい
私の会社は産休中も育休中もお給料なしです
なので休みに入っても収入はないまま保険料のみ引かれると説明されました。
ですが、調べてみると免除できるとか。
皆さん免除されていますか？
それともう1つ、産休 育休をとらず旦那さんの扶養に入りそこから出産育児一時金を取得したほうが、社会保険料的には得するのでしょうか？
ちんぷんかんぷんですみません
わかる方いらっしゃいましたら教えてください。
- ふう
コメント
はじめてのママリ🔰
産休育休中は免除してもらってますよー！
住民税だけは支払ってます！
らら
産休、育休中はおっしゃる通り社会保険は免除です
ただ、社会保険料は翌月払の会社が多いので産休に入った月は給料はないけど社会保険料（前月分）が発生して会社に支払いしなければいけない事があります
もしかしたらその事を話しているんじゃないかな？と思いましたがどうでしょう？🤔
-
ふう
昨日部長に聞いたら確認してみますとだけ言われ今も待たされています💦
でも免除できると知り安心しました！
ありがとうございます！- 4月1日
r.i.mama
働いて1年未満とかじゃないですよね？？
うちの会社昨年の10月(妊娠中)に雇ってもらう時に育休取得を条件に内定しました。
ただ、後から話聞くと1年未満は育休取得できないとか、休職扱いにするって言われるし、雇用保険は通算して育休手当の対象になるからとお願いしたらそっちは申請したけど社会保険と厚生年金は免除できないから払って言われたり無茶苦茶だったので、労働局に連絡しましたw
それで育休中に手当が出るなら免除もされるし育休取得できないなら手当も免除もないと言われました！
それを会社に伝えて免除にしてもらいましたが、もう事務信じてないです😅
わからない、気になるって事があれば労働局に聞くのが1番だと思いますw
ふう
やっぱり免除されるんですね！
ありがとうございます！