
コメント

ゆちゃ
元々雇用保険をかけえいたのであれば、育休手当貰えます!
掛けていなかった場合、職場が遡って雇用保険を掛けてくれれば貰えるかと。
出産手当金は社保に加入していれば貰えるので、問題ないです。

てんまま
産休は貰えると思います!
育休は、勤め先次第かもしれないです…!
確か過去2年の間に合算して一年以上雇用保険に入っていればいいとかそんな感じだったはずです…!
ゆちゃ
元々雇用保険をかけえいたのであれば、育休手当貰えます!
掛けていなかった場合、職場が遡って雇用保険を掛けてくれれば貰えるかと。
出産手当金は社保に加入していれば貰えるので、問題ないです。
てんまま
産休は貰えると思います!
育休は、勤め先次第かもしれないです…!
確か過去2年の間に合算して一年以上雇用保険に入っていればいいとかそんな感じだったはずです…!
「産休」に関する質問
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産休前にお仕事辞めた方いらっしゃいますか⁇ ブラックすぎ&通勤時間長い&ややマタハラっぽい感じで辞めたい気持ちが日々強くなってます。 手当てが無くなるので損なことは重々承知です。 経験した方からのお話聞きたいで…
来年4月に出産予定です。 1人目の育休延長できずに1年で復帰し、1日2時間の時短で働いています。 元々2学年差希望で速く産休に入りたかったので4月産まれで計画し妊娠しました。 が、これは調べてなかった自分が悪いで…
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます!
実は今年から旦那の
扶養に入っていて、
去年までは今の会社で
社保で働いてました!