
コメント

ゆちゃ
元々雇用保険をかけえいたのであれば、育休手当貰えます!
掛けていなかった場合、職場が遡って雇用保険を掛けてくれれば貰えるかと。
出産手当金は社保に加入していれば貰えるので、問題ないです。

てんまま
産休は貰えると思います!
育休は、勤め先次第かもしれないです…!
確か過去2年の間に合算して一年以上雇用保険に入っていればいいとかそんな感じだったはずです…!
ゆちゃ
元々雇用保険をかけえいたのであれば、育休手当貰えます!
掛けていなかった場合、職場が遡って雇用保険を掛けてくれれば貰えるかと。
出産手当金は社保に加入していれば貰えるので、問題ないです。
てんまま
産休は貰えると思います!
育休は、勤め先次第かもしれないです…!
確か過去2年の間に合算して一年以上雇用保険に入っていればいいとかそんな感じだったはずです…!
「産休」に関する質問
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もうすぐ臨月、妊娠35週です。 産休に入ってから今まで出来なかったことやるぞー!って思ってたんですが、産休入った後くらいから一気に体のだるさや後期つわりによる胃部不快感、胃痛で思うように動けず…😵 ちょっと動い…
正社員で社会保険加入です。悪阻とかで休みがちになって 週40時間を超えないからと社会保険を解約されそうです 6月半ばには産休、7月半ばには帝王切開予定なんですが この場合手当等はどうなりますか?😭😭😭 今回の出産で…
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます!
実は今年から旦那の
扶養に入っていて、
去年までは今の会社で
社保で働いてました!