産休育休明け、時短勤務で働くことになりましたが、子育てが大変で心配です。退職時期について相談したいです。
2人続けて産休育休を取り、5月から仕事復帰します。
復帰後は時短勤務をさせてもらえるとのことだったので、どういう勤務形態で働けるのか確認したところ、時短勤務は8時間（休憩込みで9時間）になるとのことでした😢
正社員は元々10時間勤務（休憩込みで11時間）が決まりなので、8時間でも時短になっていると言われればそうなのですが… 小さい子供2人いて、基本的にワンオペで、そんなに働ける気がしません😭
夕方はなるべく早く帰りたいので、8時〜17時で働こうかなと思っているのですが、7時半ごろに保育園に預けるとなると朝大変ですよね？💦 子供たちの負担にもなるでしょうか😭
きちんと確認せず産休育休を取ってしまった自分が悪いのですが、復帰後に退職する場合、どのくらい働いてから退職すれば失礼にならないでしょうか？😥
- mimi(2歳10ヶ月, 4歳5ヶ月)
ママリ
私が辞めるなら育休取らせてもらった義理として1年働いて辞めますかね🤔
ママリ
時短で8時間はキツイですね💦私なら1ヶ月働いて家庭と仕事の両立が難しいって言って辞めるかもです😅
りな
長男復帰の際に7時から18時まで預けてました😅
子供はもちろんのこと、自分も毎日クタクタでした💦
長く保育園にいればいるだけ
風邪もたくさん貰ってきてました😅
失礼にならないのは1年が目安だと思いますが、
実際やってみて無理だと思ったら辞めてもいいと思います💦！
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