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2児ママ
お仕事

旦那が10月に辞めることになり、収入不安から育休延長できず、無収入を避けるために5月に復帰するしかない状況です。

4月から保育園が決まり、5月から復帰予定なんですが、
つい3日前に同じ会社に勤める旦那が今年いっぱいで辞めたいと社長に伝えたところ
それなら私は10月頃に辞めてくれと言われました。


だったら10月から無収入になるのが不安なので
下の子はまだ1歳にもなってないし育休延長したかったんですが
もう保育園辞退もできないし育休も取れませんし
私が収入を得るには予定通り復帰するしかないですよね?

コメント

げーまー

収入を得るのはもちろん、
保育園に通わせ続けたいなら
仕事するしかないですね…

  • 2児ママ

    2児ママ


    育休みたいにお金が入るなら
    自宅保育でもいいんですが
    まぁそうですよね。。😩

    ありがとうございます

    • 3月26日
おもち

その頃に就活して次をパートでもなんでもいいから見つけておくのがいいと思います

  • 2児ママ

    2児ママ


    1月オープン目指して旦那が独立するので
    そこで一緒に働く予定で
    その頃にパートするのもいいんですが
    保育料でほとんど持ってかれてしまうなーと思ったりで。。

    その辺はどうにかしますが。。

    ありがとうございます!

    • 3月26日
  • おもち

    おもち

    なるほどなるほど….

    それな準備期間で
    旦那様に就労証明書いてもらえないのですかね??

    私のところは3ヶ月以内なので
    10月退社だとしても1月なら大丈夫かなぁと!!

    • 3月26日
  • 2児ママ

    2児ママ


    私のところは2ヶ月だったと思うんです。。

    • 3月26日
  • 2児ママ

    2児ママ


    といっても収入ないのに
    保育園には通わせられないので
    退園になるのはいいんです

    なのでパートするなり
    方法を探します😓

    • 3月26日