コメント
はじめてのママリ🔰
契約期間にも関わらず仕事させてもらえないというかことでしょうか？
更新の有無は派遣先が決めることですが、契約期間にも関わらず仕事させてもらえないのはおかしくないでしょうか？
派遣会社の方は何とおっしゃっているのですか？
ゴーヤママ
契約期間内なのに仕事をさせてもらえない、実質不当解雇のような事をされているのであれば労基に相談してみたら良いかと思います。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「派遣」に関する質問
-
同居だから、フルタイムできなくはないかもしれないんだけど義母には持病があって、部屋に引きこもる時期もあるから全振りするようなことはしたくないし子育ては自分の責任で自分で手を掛けたい。そして義両親の生活リズ…
-
扶養内パート選びに迷ってます。 大手企業内で土日祝休みだけど出勤日数が少なく手取りは少ない四万程度派遣と、見下されがちな職業だけど扶養内ギリギリ稼げる直接雇用のパート どちらをとりますか。
-
派遣の保育士が週２、7-16時で1800円の時給で 声かけてもらいました。 大卒後保育士としては働かず…だったので経験はないのですが、保育士やろうかなと何度も思っていて、 今の仕事をパートの週3に落として、保育士週2 や…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
契約期間等の仕組みは分からないのですが、一応は4月末まで就業確定メールが来ていました。
ですが今週の火曜日に出勤したところ、先週の金曜日に私が妊婦であることが知られたようで、妊婦はダメだから今日は帰ってくれと言われ帰らされそこからもう全ての仕事がキャンセルになっていました。
その後メールにて問い詰めたら妊婦禁止ではないと言われもう意味わからなすぎて頭の中？？？の状態です笑
はじめてのママリ🔰
就業確定メールが来ているにも関わらず妊婦はダメだからというのは不当かと思います。
妊婦だとできないようなお仕事でしたら妊婦でもできるような仕事に配置変えするのが決まりです。
一旦は派遣先の担当に相談してみて、改善されないようであれば労基などに相談に行かれたほうがいいと思いますよ。