

ママリ
会社は大丈夫かもしれませんが、保育園が退園になるかもしれないので、自治体によって違うと思うので、役所に問い合わせるのが良いと思います💦

ゆいとん
仕事復帰は4月31日にして、育休は30日まで延長したらいいと思います。

はるひ0111
会社の方の言う書類が、保育園の入園不承諾通知だとすると、4月入園が決定してるので役所からはもらえないと思います。不承諾通知がないと育休が延長できない会社であれば、4月11日以降育休を延長するのは難しいのでは。
ママリ
会社は大丈夫かもしれませんが、保育園が退園になるかもしれないので、自治体によって違うと思うので、役所に問い合わせるのが良いと思います💦
ゆいとん
仕事復帰は4月31日にして、育休は30日まで延長したらいいと思います。
はるひ0111
会社の方の言う書類が、保育園の入園不承諾通知だとすると、4月入園が決定してるので役所からはもらえないと思います。不承諾通知がないと育休が延長できない会社であれば、4月11日以降育休を延長するのは難しいのでは。
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