現在35歳、男の子２人の母です。3人目を考えていますが、次男が保育園年中で保育園を退園させたくない。雇用保険未加入で育休を取りながら次男を保育園に通わせる方法はありますか？
詳しい方回答お願いします。
現在35歳、男の子２人の母です。
3人目が欲しくなりずっと考えています。
が、ここで悩みが…
●次男が4月で保育園年中なので保育園は退園させたくない。
●扶養内パートの為雇用保険は未加入だが、どうにか育休を利用して次男を保育園に通わせられないか。
ちなみに現在転職して4ヶ月です。
妊活は半年後くらいから始める予定です。
雇用保険未加入でも育休をとったり
保育園を退園しなくてすむ方法はないでしょうか…
- はじめてのママリ🔰(8歳)
コメント
ままり
パートで入社後3ヶ月で三人目妊娠しました！育休は取れませんでしたが、一度退職して復帰の時に再雇用してもらえるとの事で退職後→産前産後→求職中→生後5ヶ月で復帰って流れにしてます☺️
なので上の子は退園ならないです。
ぺーたー
雇用保険払ってないと育休は無理だと思います
産前産後と求職で半年ぐらいは退園にならず済むと思います
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はじめてのママリ🔰
手当はなしで育休扱いとかも無理なんでしょうか？
うちの地域は産前産後８週ずつと求職は1ヶ月しかもらえないんですよね🥲- 3月16日
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ぺーたー
それだと休職扱いになると思います
- 3月16日
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はじめてのママリ🔰
手当がでないと育休とはみなされないということでしょうか？
- 3月16日
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ぺーたー
みなされないですね
- 3月16日
うぃん
保育園の継続通園は自治体によってルールが異なりますので、市役所等に確認してみてください。
扶養内で育休扱いの休職でもOKなところもありますし、育児休業給付金を受給している育休でなければいけないところもあります。
はじめてのママリ🔰
下のお子さんはすぐに保育園に入れますか？
ままり
まだ生後1ヶ月なのでなんともですが、園選ばなきゃ多分入れます！