コメント
はじめてのママリ
日給いくらなんですかね？
日額上限より低いのに半額だったら違う制度か手続き間違いとかだと思います💦
退会ユーザー
上の方も仰ってますが、小学校休業等助成金は満額支給が条件なので、他の制度を使ってる可能性が高いですね💦
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はじめてのママリ🔰
傷病手当とかですかねー？🤔それだと、子供の休みだけじゃなくて、私がコロナになって休んだ期間も保証されますよねー？
なんかケチな会社なのか、何も知らないのか、、疲れました😂- 3月17日
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退会ユーザー
確実に小学校休業等の制度ではないですね…
そもそも会社が小学校休業等助成金について勘違い？している可能性が高いですね…
恐らくですが、ご自身の陽性期間は欠勤とのことでしたので、「休業手当」がついている可能性が高いですね。
手続きは面倒ですが、支給額的にも金銭的に会社にデメリットはない制度ですので、金銭的なところで勘違いしているのであれば、制度を正しく理解してもらうことで対応してもらえる可能性はありそうですけどね💦- 3月17日
はじめてのママリ🔰
上限より低いですー！
給与明細にも、出勤日数4日、小学校等助成金7日←と記載されているのに、どちらも金額は35000円でした。。どういう計算？？と思いましたが、先々月も助成金使う使わないでモメて、締め日に間に合わなかったから結局使えないって言われて、もう流石に言いにくくて心が折れてます😩
はじめてのママリ
休業補償とか使われてませんか？💦
あとで会社が国に助成金を請求すればいいだけであって会社の締めなんて関係ないですけどね・・
あとは何日休んだのかわかりませんが処理されてない日数があるとか💦
はじめてのママリ🔰
それっぽいですね！
話してるときに上司が何度か、休業補償で～、みたいに言ってたので私が「小学校休業等助成金ですよ～」って言い直してたんですけど、「どっちでもいいけどね、、」って言われて触れない方がいいのかと思いソッとしてたら、まさかの休業補償で処理されてた感じですね～😂
もう最悪だ～～
もう明日は休みます。
完全にモチベーションが無くなりました。
上司よ、困るがいい
はじめてのママリ🔰
すみません。少し取り乱してしまって😃
休んだのは、合計15日です！
そのうち8日が私が陽性でお休みしており、それは欠勤で処理されています！
私の陽性が解除されてから、子供の濃厚接触期間で7日のお休みを頂いてました！
はじめてのママリ
合計15日は小学校〜を使えば使うことができましたね💦
それはムカつきますね・・・