コメント
りおちぇる
まずは会社に申請可能か確認が必要です。
会社も手続きが面倒な為です。
会社で申請していない場合は、依頼してもらわないといけません。
ママリ
今回の給付金は、
有給なしでも雇用保険に入ってなくても対象ではありますが、強制力が無いものですので、会社がしてくれるなら…ですね！！
-
to.ri
会社は手続きが面倒だったらしてくれないような気がします。
- 3月13日
おかん
対象だと思いますがまずは会社が対応するかどうかですね。
私は対応してもらえませんでした。
ここで愚痴ったら結構同じ様な方多かったしニュースでも見るので断られるケース多いです。
最終、個人申請もできますがそれも結局会社も手続きが必要なので会社の協力なしに出来ないのが現状です。
-
to.ri
会社は対応してくれないような気がします。
- 3月13日
退会ユーザー
有給なしのパートです！
私は2週間まるまる休みましたが、申請して頂けましたよ✨
-
to.ri
会社に聞くだけ聞いてみたいと思います。
- 3月14日
to.ri
回答ありがとうございます。
同じ会社で社員として働くママ友は有給使われてるって言ってたので、手続きしてもらえないかもしれません。
りおちぇる
私の会社はまだ有難いことに、在宅勤務扱いにしてもらったので給料保証はしてもらいました。
政府からお金貰えるのになんでしてくれないのか、総務と仲がいいので聞いてみましたがやはり手続きが面倒との事です。
to.ri
私、FCのコンビニパートなんで、在宅は無理だし手続きわかんないで終わりそうです。
りおちぇる
一応、相談窓口はあり会社に制度を利用するよう働きかけはしてくれますが会社がそれを良くは思わないかもしれず、質問者様が働きづらくなる可能性はあります。
まだまだ労働者には厳しい世の中ですね💦
to.ri
上の子が小学校に慣れるまでは働きにくくなるのは困るので、今回はおとなしく欠勤にしといた方が良さそうですね。
りおちぇる
一回、利用出来るか聞いてみてもいいかもしれませんね。
to.ri
ありがとうございます！
聞くだけ聞いてみることにします。