臨月で予定日が３月２０日ですが、育休延長可能で認可外も検討中。認可待ちの間、育休延長できるでしょうか？

認可外の園の方針のよりますがお仕事してる人が基本優先の園だと入園後お仕事始めましたっていう園独自の就労証明書のような書類が必要な園もありますし、保育料を払って貰えるなら誰でも預けられますって園もありますよ。

預けようとしている園がどういう園の体制（企業主導型とか個人経営なのか、↑の書類が必要なのか等）か、あとは会社側に預けてる事実が伝わらないのであれば育児休暇は可能ではないかと思います。

ただ基本は保育園に預けられてるなら復職すべきかと思います。
認可は不承諾通知書等の保育園に入れてないという書類が出ますが、育児休暇は倫理上、どの保育園にも入れないことや傷病等により夫婦で育児をするしかなく、復職出来ないから取得するという目的のものなので…。

• 3月10日