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zameさん
子育て・グッズ

こども園への入園が決まり、時短勤務で勤務予定ですが、土曜日も半日勤務したい疑問があります。正社員として難しいでしょうか?

こども園への入園が決まりました。
なので預かり保育が終わり次第復帰予定です。
自分の仕事はシフト制で日曜日固定休です
そのまま正社員で居たいのですがちょっと疑問に思ったことが。

いつもの勤務を時短勤務制度?を使って2時間時短する予定です。
で土曜日も出来たら半勤したいのですが…

こうなると正社員としてはむずかしいですか??💧

コメント

deleted user

職場や自治体によると思います!
職場が土曜半勤でも正社員のままでいいよ!とか
自治体も点数は特に変わらないから大丈夫だよ!
ということであれば、可能ですが✨

  • zameさん

    zameさん

    返信ありがとうございます😊
    職場は多分OK貰えると思いますが、点数変わったりするんですか!?💧

    • 3月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    うちの自治体はですが、入園後3ヶ月は就労証明で出した勤務時間で働かなくてはいけないので
    変えたいなら3ヶ月経ってからじゃなきゃだめでした💦
    もし帰るなら点数再調整と言われてます😅

    • 3月6日
  • zameさん

    zameさん

    初めに出した勤務時間じゃないとダメってことでしょうか??
    それとも、復帰する前にだす勤務時間のことですか?

    • 3月7日
  • deleted user

    退会ユーザー

    うちの自治体では申込時に出した勤務時間も、復帰する前に出す勤務時間も3ヶ月は一緒じゃないとダメです😭😭
    ただ、これはうちのルールなので
    他の自治体だと違う可能性もありますので、直接役所に確認した方がいいと思います!

    • 3月7日
  • deleted user

    退会ユーザー

    あ、時短制度を使う変更はokですが
    半勤というのが時短には当てはまらないきが…🤔ということです!

    • 3月7日