日曜休みが被り、新しい上司から出勤を求められて困惑しています。子供との時間を優先したいが、売上目標のために譲るべきか悩んでいます。
すみません。質問と愚痴をこぼさせてください。
私は現在、シングルマザーで
正社員の育児勤務をさせてもらってます。
今まで日曜祝日は保育園がお休みの為
希望休をとり、お休みをいただいておりました。
どうしても社員が出勤しなくてはいけない
日曜祝日は何とか調整をして出勤していました
しかし最近、60代のパートさんとの
希望休(毎週日曜休み)が被ってしまい
新しく変わった上司1名より
【売上予算達成のため、人員が必要。希望者同士の相談が必要】と言われてしまいました。
正社員なため、
そこは譲った方がいいのでしょうか……
保育園はお休みのため、実母に預けるかしかないですが実母も働いてるので私的には預けずらいですし
正直、子供との時間を優先させたいのが本心です。
職場復帰の際も、当時の上司3人と人事に
日曜祝日休みの許可を得ていました。(今現在2人は新しい上司です)
今まで日曜は3人はおやすみ被っても
成り立たなくはない仕事で働いてたので
そのようなことを言われて困惑してしまいました。
新しい上司の言う通り
お客さまが多い土日祝日は売上予算達成のため
人員いた方がいいという理由はとても良くわかるのですが、、、
- みん(7歳)
コメント
退会ユーザー
うちなら家庭の事があるのでちゃんと言います💦
ちゃんと日曜日休みの条件で雇ってもらってるのに💦
☆yu☆
私の立場はパート(社保に入ってます)でちょっと違うかもしれないですが💦
上司のお言葉もわかりますが、
家庭の事情があるので、断ります。
子供との時間を優先したいです！
-
みん
読んでいただきコメント
ありがとうございます。
私も上司の言う事はすごく分かります…
希望者同士の話合いもすごく億劫です💧譲るのも譲られるのもいい気がしなくて
面倒くさい性格でごめんなさい、、- 3月6日
はじめてのママリ🔰
普通に無理です（笑）
その条件で入ってるし、そもそも保育園休みの日曜日に預けられるわけがないです。私もシングルですが、親をあてにされても困ります。
ゆみ
私もシングルです。
相談して休み決めてくださいって事ですよね？？毎週日曜日の休みは無理でも、隔週なら出れますよとかはダメなんでしょうか？？
ともママ
返信ありがとうございます！
今の上司はたぶん引継ぎされてなく知らないのかと思います……
先月、日曜出勤を2回したので出来ると思われてしまったのかもです💧
こんな事でお恥ずかしい話ですが、仕事への活力がなくなってしまいました。
退会ユーザー
そうだったんですね💦
ちゃんと伝えた方がいいですよ！！😢
無理しないでください💦