現在正社員で働いている女性が、転職しパート社員になるか悩んでいます。転職先は社会保険に加入できるようです。出産を考えており、社会保険に入っていた方が出産手当が充実するか、主人の扶養に入ると手当がないか悩んでいます。
現在正社員で１０年働いています。
5月から転職しパート社員になろうかと思っています。
主人の扶養に入るか、悩んでいます。
転職先はすぐに社会保険も入れるみたいです。
いずれ2人目が欲しいと思っています。
自分で社会保険に入っていた方が、
出産の際の手当などが厚いでしょうか？
主人の扶養に入っていると、
出産の際手当などがないのでしょうか。
無知ですいません。
どなたか教えて頂きたいです。
- あんころぴ(6歳)
コメント
ゆちゃ(29)
社会保険を自分で掛けていなければ、出産手当金は出ません。
雇用保険を掛けて働いていれば、扶養内でも育休手当は出ます。
いずれ、がいつになるのか分からないのであれば、最初から入っているといいのかな、と思います。
はじめてのママリ🔰
出産一時金(42万円) :夫が健康保険組合加入なら、扶養でももらえます
産休手当 (標準報酬月額2/3):健康保健に自身が加入している場合のみ)
育児手当(半年 標準報酬月額2/3 半年経過後:1/2):雇用保険に自身が加入している場合のみ
パートでも条件を満たせば上記全部もらえます！
ただ、転職後すぐに妊娠されたら育休が取れない可能性があります(労使協定の条件による)
また、あくまでも休む前の給料が手当の基準になるのでパートになってから取る場合は前回よりも大幅にもらえる手当が少なくなります
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あんころぴ
詳しくありがとうございます🙇♀️
無知のわたしにはとても分かりやすく勉強になりました(＞人＜;)
やはり、貰えたとしても額がかなり少ないということですね、
妊活してますがなかなか授かれず
不妊治療専門の方へこれから行く予定で
いつ👶がきてくれるか分からない
状況で、色々と気になっていました。
ありがとうございます🙇♀️- 3月5日
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はじめてのママリ🔰
お役に立ててよかったです！
体もお金も家族もみんな大切なものなので、バランスがよい道が見つかること願っています- 3月5日
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あんころぴ
はい(＞人＜;)💓
ご丁寧にありがとうございます🙇♀️- 3月5日
あんころぴ
やはり、そうですね😭
最初から入らせてもらおうと思います😊
ありがとうございます🙇♀️