子どもの看病で休む際の伝え方について相談です。主任に子どもの状況を伝え、お休みをもらいたいが、上司から出勤できるかは自己判断との伝言がありました。明日の休みの連絡、どうすればいいでしょうか？
皆さん職場に子どもの看病で休む時、なんて伝えてますか？
きのうから職場復帰してて、末っ子が手足口病で高熱で保育園早退でした。きのうは旦那が休みだったのでお迎え頼みました。
今日は上の子の用事で元々お休みもらってたんですが、次は真ん中の娘が高熱で早退しました。
明日は子守りもいない為、職場の主任に子どもの状態を伝えお休みをもらいたいと電話し、会議中だった上司に主任からその旨を伝えてもらいました。
そしたら上司から、こっちから休みなさいとは言えないから出勤できるかは自分で判断してまた連絡してと私に伝言がありました。
明日の朝またお休みの電話をするんですが、なんて言ったらいいんですかね？
この場合看病してくれる人いないので、出勤できません、休みますって言い切る伝え方で合ってますか？😅
お休みいただきたいんですけど…って伝え方がまずかったんですかね😫
- はじめてのママリ
コメント
Sママ
子供が体調不良で、保育園に預けられないので、お休みさせて下さい…みたいな感じでいつも伝えています☺️
退会ユーザー
まず子供の体調不良の為、お休みを頂きます、と伝えてます！
話しやすい方ばかりなので、その後に体調不良の理由も話したりはしてます☺️
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はじめてのママリ
回答ありがとうございます！
話しやすい方ばかりなの羨ましいです🥺
上司は組合からパワハラ認定された人なので、お休みを伝えたら「………」沈黙はさむので会話しにくいです😂- 3月2日
雅
そのまま伝えます！
病名と高熱で預けれないので
すみませんがお休みさせて貰います。
なんなら数日休むと思いますとか言っておきます😅
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はじめてのママリ
回答ありがとうございます！
おやすみさせて貰います、で断言したら問題ないですかね😂
数日休むとなると他の身内は何してんのって必ず言われます💦- 3月2日
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雅
身内もパワハラ上司に悩ませれてて
中々休めないんです。
私は母親なんで頑張って戦おうと思います。
お休みしますね。
くらい言いたいものですね🤪
ちょっと休むくらいで回らない会社なんですか？
身内の事より会社どうなってんのって感じですね。- 3月6日
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はじめてのママリ
色んなところにいますよね、時代遅れの上司😂
病児保育に頼らないと…って言えば休ませてくれます💦
人事の補充もできないなんて未来ないなーと思いますが、総合病院の医療職してます😱コロナで人手不足に拍車かかってます…- 3月6日
はじめてのママリ
回答ありがとうございます！
させて下さいでも大丈夫ですかね😅
だめって言われたら困るので😅