た
その認識で合ってると思います！
はじめてのママリ🔰
会社によって基準が違うと思うので、総務などに聞いてみるといいかもです👍
きなこ
入職して半年で産休・育休取得します。育休中は週1回出勤予定ですが。
はじめてのママリ🔰
労使協定の内容によります。
基本的には全員に取らせないといけない法律になっていますが、労使協定で育休取得時に一年未満の者は適用外にできます。
この協定を結んでおらず、すぐに取れる会社もあります。
また、産後8週間後のタイミングで12ヶ月経過してれば大丈夫です。(これで取れないのは法律違反です)
てんまま
合算でいいはずなので、社会保険に2年の間に一年以上入っていればいいとか聞いたことがあります…違ったかもしれないです。
私は4月入職で2月出産で、産後休業まではいただけました😂
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はじめてのママリ
育休はもらえなかったんですか？
- 2月28日
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てんまま
もらえなかったです!
- 2月28日
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はじめてのママリ
一年働いてなかったからですか？
- 2月28日
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てんまま
そうですね。うちの職場では「妊娠発覚した時点で雇用保険に加入して一年経っていないと」と言われましたよ。辞めたかったので構わなかったのですが(^^)
- 2月28日
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はじめてのママリ
そうなんですね、厳しいですね、、
- 2月28日
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てんまま
保健料を支払っている期間が短すぎるので仕方ないかと…
産休手当だけでも50万円くらいになりましたし、職場の自助会からもお祝出たので、有り難かったですよ(^^)- 2月28日
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