退職後、妊娠かもしれず悩んでいます。失業手当をもらうか、パートで働くか迷っています。会社都合で退社し、保育園は退園必要でしょうか？知っている方、教えてください。

はじめてのママリ

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  💭

  認可保育園です。
  退職は2月末です。

  • 2月20日
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  はじめてのママリ

  
  そうなんですね〜💕
  10月出産と仮定して
  自治体で違うと思いますが
  私の地域の場合
  
  3月〜5月末までが求職中で在籍できて
  6月〜9月までが退園対象
  9月〜12月が産前産後で在籍できて
  12月末で退園になりそうです💦
  
  なので3月〜9月までパートになって産休育休(取れるのが前提)に入るが理想
  育休明けまで在籍できます
  
  産休で退職されると
  1月〜3月に求職者で再就職しないと3月で退園ぽいですね😭

  • 2月20日
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  💭

  そーなんですね💭
  そしたら働けるまで働いてってのが理想ですよね💭💦
  産前産後終わったら退園になってしまうんですかね？💦💦
  上の子たちもいるし困るなーと。

  • 2月20日
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  はじめてのママリ

  そうですよね！
  数年前は未満児の場合育児休暇は退園でしたが撤廃されました。
  ただ就労の要件は必須だと思うので幼保連携だと
  1号認定に切り替えれば在園が可能だと思いますが
  区役所などに聞かれたが正しいかと思います😊

  • 2月20日
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  💭

  明日区役所に問い合わせてみます💭
  パートで働くのが初めてなので…
  今後が心配で…💭💦

  • 2月20日
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  はじめてのママリ

  私も基本正社員でいるので、要件等が不確定です！
  頑張ってくださいね♪

  • 2月20日
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  💭

  ありがとうございます☺️

  • 2月20日