お仕事
育児休業給付金の条件について質問です。育休前2年間の働き続けた期間が必要ですが、休職中の場合は受給できないのでしょうか？困っています。
育児休業給付金について教えてください。
現在妊娠5週目です。企業に勤めていて、産休育休後に復帰したいと考えています。
質問です。
育児休業給付金をもらう条件に、
「育児休業を開始した日前２年間に1ヶ月に11日以上働いている期間が12か月以上必要」とありますが、
下記のようなパターンは給付金受け取れませんか？
2019年4月入社
2021年10月頃〜 うつ病で休職中
2022年10月後半 出産予定日
2022年12月頃 育休開始？（産後56日）
育休を開始した日の前の2年間で見ると、うつ病での休職期間があるため11日以上働いている期間が12ヶ月以上ありません。
この先、産休までの間に会社に復帰して12ヶ月以上になるように働いた方がいいことはわかっていますが、
妊娠してうつ病の薬が飲めなくてメンタルも安定せず、つわりで吐き気や倦怠感もある中、働ける気がせず困っています。
どなたか、休職中に妊娠された方など同じ境遇のかたいましたら教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
- ママリ(1歳8ヶ月)
コメント
りんママ
2019年に今の会社に入られる前にどこかでお仕事されていましたか？？
もしお仕事されていて、雇用保険も加入していたなら確か最大4年まで遡れたはずです🤔
ママリ
新卒で入った会社なのでその前はしてないです💦
入社から考えると11日以上働いている期間は12ヶ月以上ありますが、そこは適応されるんですかね？
りんママ
入社してからまだ4年以内ですよね？？
その中で12ヶ月以上あるなら確か大丈夫だった気がします！
ハローワークに問い合わせてみるのが確実です😊
ママリ
ありがとうございます！！会社の人事担当にはとても聞きにくい内容なのて助かります💦ハローワークに問い合わせてみます！