まる
私もわからず、復帰せずそのまま育休もらいます。
聞いた話だと、2人目の手当のもらえる額が変わるとか…？
でもそれも基本給から50%なので、私の頭は？だらけでした😅
年に昇給は一度あるので、そのことなのかな…？と思うのですが本当に微々たるものだと思います。
初めてのママリ
メリット云々というより、職場の規則もあるかと……。
うちの職場は就業規則で育休は1年まで、保育園に入れない等があれば最長2年まで と、なっており2人目妊娠して数ヶ月後には産休入るから保活してなくて保育園入れませんでしたは通用しないです😅
ゆう
保育園にいれるためとかですかね！？
上の子を保育園にいれたくて一度復帰して、そのあとすぐ産休入る人も多いのではないでしょうか？🙄
手当て考えたらそのまま産休入った方がいいですが👏🏻
退会ユーザー
私は規則だから復帰してください。とは言われました😅
保育園内定出たにも関わらず育休を続けることはできないらしいです。
結局コロナで延長してそのまま連続育休になりましたが…
はじめてのママリ🔰
うちは会社規則で出産して１年過ぎる前に保育園申し込まなきゃいけない、内定したら復帰しなきゃいけない、の流れで２ヶ月だけ復帰しました！メリットは、産前産後の辛い時期に保育園に上の子を預けられることです！
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
まとめての返信ですみません🙇🏻♀️
会社の規則で保育園に入れるなら復帰が絶対なのですね💡
私の地区が保育園が激戦区で第一、第二希望の園には入れず追加申請しなきゃだったのでそこまでして復帰する意味あるのか、、、？と疑問に感じていましたが地域によってはすんなり入れる所もありますもんね！
それに確かに上の子を預けられるのは助かりますね💡
たくさんの方の回答が聞けてよかったです！
ありがとうございました✨
コメント