コメント
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基本的には、産休期間、その後、育休期間で復帰と同時に契約満了です。
仕事っぷりがよければ、他の部署からスカウトがあり欠員補充の任用の声がかかるかもしれないですよ。
はじめてのママリ🔰
基本復帰したら契約満了になるかと思います。
これまで２回産休育休とりましたが、１回目の方は私の復帰直前に契約終了しました。
２回目の方は実力をかわれ、今も他部署で引き続きお仕事しています😊
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2児のママ
回答ありがとうございます！
なるほど〜！復帰と同時に満了になってしまうのですね😭
例えばまた違う人が産休に入ったって場合で延長になったりはしませんか？😵
仕事できる人であれば声をかけてもらえる可能性もあるのですね✨教えて頂きありがとうございます😊
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仕事っぷりにもよりますが、もちろんありますよ！
同じ部署でも他部署でも。仕事ができる人の場合、重宝されます👍️