お仕事
幼稚園からの就労証明書で預かり保育料が半額になる条件を上司に確認したい。上司は自分で書くよう言われ、不満。ハンコだけ押してもらえるか心配。会社に送る際は返信用封筒を同封してもいい？
幼稚園から就労証明書をもらいました。64時間以上働いてたら預かり保育が半額になるのですが私は今週3勤務で5〜5.25時間、〜5.5時間ほど働いてます。微妙なラインで先月は63時間でした。ちなみに就労証明書って児童の名前などは保護者、勤務時間、内容などは会社の人間が書きますよね？
認定されるかは別として今日上司に書いてもらおうと思って出したらこんなの自分で書くんだよ、こっちで書かないよ。ハンコだけ押すからと言われました。でもあとでもう一度確認すると用紙には事業所に無断で作成し改変など行った場合刑法上の罪に問われる場合があると書いてます。そして下には以下は保護者の方が記入してくださいとあります。
一応ハンコだけでも押してもらおうと思って上司には提出してありますが書いてくれなかったら会社の方に返信用封筒と一緒に入れて送っても大丈夫ですかね？
ほんとに仕事をしない&気分屋上司で腹立ちます。
- はじめてのママリ🔰(5歳10ヶ月)
コメント
さや
就労証明書は会社の人に書いてもらわないとダメですね😥
もしハンコだけでしたら、再度送って送り返してもらうようですね…
こっちが切手代払うのはなんか気に障りますが…
私であればあまりに酷いようでしたら労働基準監督署に電話します…
娘のママ
総務とかはいませんか？
本来書くのはそちらですが上司が総務部、もしくは小さい会社で他にいないとかですかね？😭
はじめてのママリ🔰
ですよね…。中身も確認してないくせにそう言うこと言うんです。会社の方に送ろうかと考えてます。自腹はなんか嫌ですが。