旦那の現場仕事に関する悩み：残業代や休日手当なし、社長の態度に不満。給料の不安や労働基準法の違反について相談。
いつもお世話になっております。
旦那の仕事の事で皆さんにご相談したい事があります。
よろしくお願いします！
旦那は現場仕事で、日曜日がお休みです。
天気によって仕事が左右される事はありません。
週1のお休みです。
そのまではいいのですが…
残業代なし
雇用保険なし
仕事が忙しく日曜日出勤になる事があります。
振り替え休日なし
休日出勤手当てなし
月に給料が決まっていて増える事はありません。
休むと減らすと言われているらしいです。
そのくせ、社長は現場には顔出すけど仕事はしない。
指示ばかりで動かない。
二日酔いで仕事に遅れてくる。
そしてこの前私は社長が友達と笑いながら仕事と関係ない
バイクをいじって遊んでるのを見てしまいました…。
ムカつき過ぎたので、わざと挨拶をしました。
そしたら、笑顔で手を振ってましたが、
普段友達と居てもそんな事しませんし
何を言われるのかと少し緊張した感じで会釈までしてました。
その後すぐ旦那に連絡してそのことを伝えたら
｢え？俺達は現場たくさんあって行ったり来たりしてるのに…｣
と激怒してました。
個人の会社です。
社長は気分で給料とは別にお昼代と言って1万円渡してきます。
ですが毎月出ませんし、決まった日にちはありません。
先々月くらいからそのお昼代は受け取ってません。
給料は手渡しで入社した時は休日前に給料を支給してくれてましたが、最近は渡してくれせん。しかも何の連絡もなく。
毎月給料が支払われるだけマシですが…
労働基準法などはいったいどうなって居るのでしょうか？
よく話を聞けば年末調整も源泉徴収もないとの事。
これから子供も産まれるし不安です。
これって違法ですか？それとも普通なんですか？
宜しければ皆さん教えて下さい!!
- りーまま(4歳5ヶ月, 5歳10ヶ月, 9歳)
コメント
こっとん様
同じ職種でも、会社を変えた方がいいんじゃないでしょうか？
建築は振替休日、休出手当あるほうが珍しいです。
うちの旦那は3連勤の時は昼夜昼ぶっ通しなので朝5時に出たら翌日の夜まで帰ってきません。
もちろん振替休日とかありませんし翌日また普通に朝から仕事です。
私がいた会社は連勤当たり前だったので忙しい時は26日中36勤とかしてましたよ。
眠すぎて疲れすぎて幻覚見たこともありますw
社長が現場出ないででかい口叩くなんてのはもうあるあるです。
社長がバリバリ動いてるって会社があったら珍しいな〜すごいな〜と旦那と感心するほどです。
会社立ち上げて最初の数年ぐらいじゃないですかね。社長のバリバリは。
会社が長ければ長いほど、でかくなればなるほど社長の姿は見えなくなっていきます。笑
私がいた会社もバリバリ社長とは程遠かったですね。
久々に真夏現場出た時仕事中吐いてキツイって言って車の中で寝てましたもんw
雇用保険、残業はあるのが普通です。
【残業は現場で作業しての残業はつきますが、積込などは残業にはなりません。】
月給じゃなく日当制がほとんどだし、天気に左右されないなら日当制の方がいいと思います。
もっといい会社あると思うので、
会社かえることをオススメします。
あちゅぽん
違法ではないかもしれませんが
厳密に言ったら
ちょっと危ないかと…
源泉でないのはありえません。。
個人の会社だと、会社が税金を払う事とか余計誤魔化せますから
ちゃんとしてないのかもしれないです。
雇用保険がないってありえません。
個人の会社でもちゃんとしてるところはちゃんとしていますが
適当なところはたくさんありますよ！
源泉とか出してしまうと
会社そのものの収入もバレて
会社に対しての税金も跳ね上がりますから
もしかしたら誤魔化しているからかもしれませんね
できればちゃんとしたところに転職がいいですね😔
子供生まれるなら尚更
社会保険完備じゃないと困ります😖
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りーまま
ご意見ありがとうございます！
やっぱり危ないですよね…
違法ではないグレーゾーンで営業してるって事ですよね…
年末調整や源泉徴収など提出してしまうと
やっぱり税金の問題があるんですね…
私も社会保険じゃないと本当に不安で。
個人でもしっかりしてる所に移れたらいいんですが
給料が他の会社より高いので、生活はしていけるのですがやっぱり何かあった時は凄く心配です。- 10月30日
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りーまま
そうですよね…。
今日も出勤してて今さっき連絡きて今終わったらしく、、、
残業代や休日出勤手当てや代休くれてもいいのに
それすらもらえないし１週間フルで働いて休みないって本当に鬼畜しぎますよね💦
今日も社長は夕方から飲みに出たみたいですし、、、- 10月30日
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りーまま
やっぱりそうですよね…
旦那と話し合い産まれてくる赤ちゃんの為にも
転職を考える様に話してみます！
私が一番心配してる事なんです💦
家族の時間、、、。- 11月1日
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あちゅぽん
残業代がない時点でアウトです(´༎ຶོρ༎ຶོ`)
月給でも残業代は別ですからね💦
社会保険も子供が生まれれば安くなりますし
社会保険は将来のために絶対必要ですし得もします。
そうですね、万が一の事があった時が怖いですね。
ないとは言い切れませんからね😢- 10月30日
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あちゅぽん
ご主人にお話しして転職した方が良いと思います。
無責任すぎます。。
子供産まれたら家族の時間もしっかりないとママが疲れちゃいますよ😖- 10月30日
Maddie
ちょっと危なくないですか？
年末調整とか源泉徴収ないって、ビックリします。雇用保険もない。
世の中にはこのないものが普通にある会社はいーっぱいありますよ。
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りーまま
ちょっと危ないですよね…
私も年末調整や源泉徴収がないと聞いて驚きました。
そんな会社聞いた事ありませんでした💦
雇用保険すらないのは引きました…
旦那に自分の居る会社がどれだけ酷いか
きちんと説明し話し合ってみます！
ありがとうございます！- 11月1日
こっとん様
18時定時なら朝が遅いんでしょうか？
でも現場で21時までやってるなら残業はつかないとおかしいですよ！
そっから帰って積み込みしてって帰宅はだいぶ遅くなりますよね。
もっといい会社入れば同じ作業しても給料もっと高くもらえると思います。
36勤もキツイけどつくもんついて手取り50近くありましたよ！
旦那さんに会社かえること提案してみて下さいね！
妊娠中での転職は勇気いりますがそんな会社よりいいとこはたくさんあります！
りーまま
丁寧な説明ありがとうございます！
やっぱりいい加減な会社が多いんですね💦
私は現場仕事には詳しくないので良く分からず💦
36連勤って、、、ブラック過ぎじゃないですか！
もしかしたら旦那の会社もそんな感じに近いのかもしれないですね…
社長は口だけって人多いんですね💦
びっくりしました…(´._.｀)
旦那も今までこんな社長が居る所で働いた事ないと言って居たので😱
作業での残業代はつくんですね！
定時が18時で21時まで現場に残り作業をして
それから次の日の準備をして帰ってくる感じなので
残業代ついても全然いいはずですよね😰
私も現場仕事で月給って聞いて少しびっくりしたんです！
兄が現場仕事をしていて天候に左右されて居たので
給料が減るーーー！！！！って言ってたのに
旦那は違うんだー！って思ってました😰
旦那にもきちんと説明して赤ちゃんが産まれてくる前にはきちんとした会社に勤めてもらう様に話し合ってみます！
詳しい事教えて頂きありがとうございます!!