コメント
ママリ
私もそれ知りたいです😂
上司に聞いたら、子供が感染したり濃厚接触者でなければ、普通の欠勤になるから有給を使うそうです。
濃厚接触者などであれば、コロナ休暇？のような扱いで、普段の6割が支給されるそうです😣
なんだかおかしいなーと思ってます。
濃厚接触者でなくても保育園は休園になって休まないといけないのに、職場によって違うんですかねー😭
ママ
会社の制度によりますね💦
うちはコロナによる休学・休園は出勤扱いにしてくれます😊
同居人がPCR検査を受けた時は結果が出るまで自宅待機で特別休暇になります！
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ママ
有給がなくなれば無給の欠勤扱いになるのではないでしょうか😭
- 2月3日
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ぱにっくママ
コメントありがとうございます。
無給の欠勤辛いですね😢
会社に聞いてみないとですね😢- 2月3日
@u🌙🎀✨
一応、会社が国に申請する「小学校休校等対応助成金」があります！
それを利用してもらうといいと思います！
うちの会社は濃厚接触者やＰＣＲ検査を受けて結果待ち…だと、休業保障になります。
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ぱにっくママ
コメントありがとうございます。
会社に申請すればいいんですね😊
会社によって対応違うんですね😓- 2月3日
退会ユーザー
私の職場は特休1日8割保証
家族が陽性になった場合は
特休になります。
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ぱにっくママ
コメントありがとうございます。
そうなんですね！
会社によって対応分かれますね😳- 2月3日
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退会ユーザー
分かれます（；＿；）- 2月3日
退会ユーザー
会社に問い合わせてみるのが1番かなと思います✨
コロナは有給を使わず、更に欠勤扱いにもならない所が多いとは思いますが、お勤めの会社がどのように対応するかは分かりませんからね🥲
地方公務員なら、職専免という有給でも特休でもない、欠勤にならないものが付くんですけどね✨
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ぱにっくママ
コメントありがとうございます。
そういう場合もあるんですね😢
会社に聞いてみないとですね😓- 2月3日
ぱにっくママ
コメントありがとうございます。
6割なんですね😓
ただでさえ少ないのに、貰えるだけありがたいんでしょうが…
なんだか腑に落ちないですね😅
ママリ
6割って少ないですよね😂