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ゆずママ
育休開始日前日より過去2年間で11日以上働いた月が12ヶ月以上あるのが手当支給の基本条件です。
ただ、その過去2年間の間に産休育休取得してたら、産休育休期間を2年間にプラスできるらしいです！（最高プラスして4年間）
なので、例えば1年産休育休期間があった場合、育休開始前日より過去3年間となります！
私も同じような質問したのですが、上記回答があり支給されると分かりました☺️
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ゆずママ
単純計算ですが予定日が9月頃と仮定し計算しますね。
2022年11月から育休開始となった場合
→2022年11月〜2020年11月までが通常の対象期間
この間に1年産休育休あった場合、1年プラスできるので
→2022年11月〜2019年11月まで遡れます
この計算でいくとたとえ入職前に勤めていないor雇用保険に加入していなくても条件満たすと思います。
（育休開始日で多少前後すると思いますが）
説明下手ですみません💦