育児休暇中で給付金の継続が不安。ハローワークで相談予定。同じ経験の方のアドバイスを求めています。
現在、入社丸4年半で育児休暇を取得しております。
（1人目2020年9月出産現在1歳4ヶ月）
第二子も復帰せず育児休暇をとるつもりなのですが
色々調べると不安になり給付金は続けてもらえるのか
教えていただきたいです。
会社が前例がなく基本的に自分で調べたものを会社に提示する形になる為、週明けにハローワークに聞きに行こうとは思っているのですが調べると分からなくなってしまい同じような経験をされた方教えてください。
- あらみ(1歳9ヶ月, 3歳7ヶ月)
コメント
ママリ
育児休業開始前４年間に、雇用保険に加入している賃金支払基礎日数が11日以上ある完全月が12ヵ月以上あることが条件です。第二子の育休開始日を確認してみて下さい😊
あや
基本的には1人目で育休が取れてる方は間復職しないのであればそのまま2人目も育休取れるので大丈夫ですよ😊
暦の関係で多少の上下はあると思いますが手当の金額もほぼ同じになるはずです♪
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あらみ
返信ありがとうございます。
会社があてにならないので自分で調べるのもわからない事が多くて💦ありがとうございます！- 1月28日
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あや
今は一歳〜一歳半までの育休延長中ですかね？
一歳半の時に保育園にまた入れずに2歳まで育休を延長すれば今の週数なら育休切れる頃に2人目の子の産休期間になるんじゃないかなと思います😊
私は間3ヶ月だけ復職しましたが、ほとんど有給つかったのでそこまでがっつり仕事はしないまますぐ産休になりました😂- 1月28日
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あらみ
そうです！
上の子が9月生まれで下の子が8月予定日です。
わざわざ計算していただいてありがとうございます。
貴重な体験談聞けて参考になります、- 1月28日
はじめてのママリ
まず、1歳半まで延長できる場合は保育園に申し込みをしたものの入れないことが条件なのでこればっかりは住んでる地域などによりますね><
次の条件が産前後休暇中であることになります。
2歳まで貰うには決められた期間に保育園への申し込みをしていないともらえないので要注意かなと思います💦
ただ、上のお子さんはそのタイミングで保育園に入れる確約はないので幼稚園という選択肢も考えておいた方が良いとかなと思います><
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あらみ
返信ありがとうございます。
少しややこしいですね、
再度調べてみます！- 1月28日
つ
上の子が2歳9ヶ月までに産めば貰えますよー！
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あらみ
返信ありがとうございます。つさんは育休連続でとってらっしゃるんですか？
- 1月28日
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つ
３年取得できるので連続ですが、産休のお金は貰えますが、育児休業給付金は期間外なので私は貰えません😂
解決したみたいで良かったです😊- 1月28日
あらみ
返信ありがとうございます。
申し訳ないのですが再度返信いただけると幸いです。
過去の給料明細を見ると2017年8月（入社）〜
雇用保険の支払いはありました。
第二子育休開始日は2022年10月11日予定です。
ママリ
細かい事を省いて申し訳ないのですが
2018年10月〜になるので恐らく大丈夫そうですね😊
長期欠勤したとかないですよね…？
あらみ
返信ありがとうございます。
2018年10月〜と書いていただいてピンときました。
2018年10月から2019年10月間〜で賃金支払基礎日数11日以上あるかということですよね？
あらみ
長期休暇はありません。
ママリ
１人目の産休が恐らく2020年の７月か８月〜開始されてますよね？
なので
2018年10月〜2020年7月の間に11日以上働いた月が12ヵ月あれば大丈夫という事です！
あらみ
理解しました！！
ややこしいのですが2020年6月（妊娠7ヵ月）の時に切迫で自宅安静の為出社はしてないのですがその間は産休までは有休消化だったので大丈夫ですよね？
分かりにくい為返信はおまかせします、、すみません
ママリ
有給消化ですし６月除いても12ヵ月以上はあるので大丈夫です😊手当系はややこしいですね💦私も調べまくったので…笑
あらみ
本当にありがとうございます😭😭😭
ホントに会社があてにならなさすぎて不安ばっかりで、、
助かりました！ありがとうございます！