お仕事
契約社員で半年で妊娠し、産休に入るがクビになるか心配。会社は育休推奨だが、契約社員の場合不安。入社1年未満で育休取得例はあるか。
7月に介護職で契約社員で入社して、今月妊娠がわかりました。
ちょうど半年で妊娠。
産休に入るのは7月20日です。
まだ上司に伝えていなくて、契約切られて仕事を辞めさせられるのか、辞めさせられなくても育休は取れるのかとても心配です。
うちの会社は育休推奨していて、男性でも育休を取らせてくれる会社ですが、入社半年の場合どうなのか、、、
契約社員なので契約書など見たり、
全く同じ日に入った事務の方に相談して調べてもらったりしましたが、
産前産後休業期間早見表と、産休育休の流れしかなく、、、
他には記載していませんでした。
入社一年未満で妊娠した方で無事、クビにならず育休も貰えた方いらっしゃいますか？
- はじめてのママリ🔰(6歳)
りり
知り合いですがもらえてました！
4月入社で翌年の4月に出産してました！
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