コメント
退会ユーザー
決まりでは1年間働いていれば育休取れるだったはずです。
給付金は産前の6ヶ月の給与から計算される、だったと思いますよ！
私は入社してちょうど1年経つ日に妊娠5ヶ月で安定期入ったので報告し産休育休1年間取りました！
退会ユーザー
給付金を貰うには、雇用保険に加入して、育休前の2年間で11日以上働いた月が12ヶ月あれば貰えます。
なので、2023年の3月まで働いていれば基本的には取得できます。
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あゆみ
ありがとうございます😊
正社員じゃないと入れないですか？？- 1月20日
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退会ユーザー
パートでも入れますよ。
ただ、月の労働時間が80時間以上(他にも諸条件あり)働かなければ入れません！- 1月20日
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あゆみ
詳しくありがとうございます😭😭
- 1月20日
あゆみ
詳しくありがとうございます😊
パートじゃなくて社員じゃないと取れないですか？
後もし切迫早産とかで出産ギリギリまで働く事が難しくなった場合は給付金は貰えないんでしょうか？