出産前の休職期間について、傷病手当は10月28日から出産日までの期間が対象です。病院での記載もその期間を書いてもらうことが適切です。
傷病手当金について‥
１２月９日に出産した者です。
育休が本当ならば去年の
１１月１０日からのハズでしたが
切迫ぎみになっていたので
１０月２８日〜お休みに入りました。
１１月１６日に切迫早産ということで入院。
3週間ほど入院したまま１２月９日に
出産したのですが‥
この場合って、
傷病手当はいつからいつまでの日が
対象となりますか🤔？
１０月２８日〜出産当日まで？
１０月２８日〜本来育休入るはずだった
１１月１０日まで？
病院から逆に日数を聞かれて
１０月２８日〜出産当日までの
日にちで書いて良いですか？と聞かれ
私に聞かれても‥と思ったのですが
間違えてれば会社側?!で修正して
くれるだろいとおもい
１０月２８日〜出産当日までの日数を
書いて貰いました🤔💦
- t(2歳11ヶ月, 7歳)
sss
傷病手当が出るってことは社保加入ですよね？産休の間は産休手当が出るので傷病手当は出ません🥲
なので10月28日から11月9日までじゃないかなって思います！
ぶんこ
いつからいつまでが傷病休暇で、いつから産休なのかは患者さんと会社が決めることなので、病院側は分かりませんよ😅
いつまでの傷病手当の書類を用意すればいいか会社に聞くのが間違いないと思います。
病院で先生に書いてもらう部分は会社では訂正できないです。
t
まとめてのお返事すみません💦
産休手当貰えますもんね😫💦！！
確かに私と会社が決めることですよね🙄！
ぽん
私はまだ出産前ですが、今同じ状況で職場に問い合わせてます（笑）
協会けんぽの場合ですが、HPによれば、傷病手当の支給は、出産手当金の支給額が上回る場合差額が支給されるそうです。以前は出産手当金が優先とされ、傷病手当との重複はできなかったようです。
なので出産手当金との重複期間があってもいいのかな？ていう認識ではいますが。
-
t
そうだったんですね😅💦
とりあえず提出はしてしまったので
運良く、重複OKで
このまま通れば良いのですが😖😅- 1月19日
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