はじめてのママリ🔰
会社によって違いますね！
私の体験談だと
アパレルとか美容室は
産休育休制度がそもそもなくて
退職しかなかった友人が
チラホラいます！
もちろんあるところも
たくさんあると思いますが😊
産休取ると一年は
しっかり働かなきゃダメとか
産休取るには何年以上
働いてないとダメって制度の
会社も見たことがあります！
私のところも3年以上
働いてないと取れなくて
高卒入社の20の時だったので
取れなくて辞めました！
つわりもきつかったですし！
退会ユーザー
産休もらって辞めた同僚の印象は悪かったですね。
私だったら産休はもらわず辞めます。
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はじめてママ🔰
噂立ちますよね😭
- 1月16日
はじめてのママリ🔰
法的には、
産前休暇→妊婦から要求があった場合6w
産後休暇→産後8w(妊婦本人が希望しかつ医師からOKが出れば6w)
が条件なしに誰でも取れる期間です。
育休は色々条件がありますが🤔
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はじめてのママリ🔰
私は貰って辞めますかね🤔どうせ辞めるなら、以降関わりのない人なので…😅私の職場でも結構いますが、産休時点で人員調整されていますしそのまま辞めても何とも思いません😌
- 1月15日
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はじめてママ🔰
私ももらって辞めたいですが、色々噂立ちそうなのと上司の反応が怖いです😭
- 1月16日
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はじめてのママリ🔰
それでしたら、答えはもう出ているのではないでしょうか…🤔辞めた後の噂が気になるのでしたら取得前に辞めるか、復職するかの二択かと思います😳
- 1月17日
みんてぃ
産休は母体を守るための制度なので、誰でもとれます。制度がないという会社は違法です。（自営業の場合を除く）
出産手当金がもらえるかどうかは、社保に加入してるかどうかです。国保なら0円、美容師国保とかでも少額になります💦
社保加入してるなら産休期間入ってから辞めます。
そうでないなら無理しないです〜
家のお金の状況にもよりますが。
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はじめてママ🔰
私の職場も貰えるのですが、産休だけもらって辞めるのが勇気がいります😭
- 1月16日
s
私は産休を頂いてたから
退職しました😌
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はじめてママ🔰
上司の反応はどうでしたか？どのタイミングで辞めることを伝えましたか？
- 1月16日
-
s
保育所に入れる程で産休を頂いたので
受からなかった事を話して
退職に至りました😊
上司は恐らく辞める事を
悟ってたっぽくて
辞める話に持っていかれました笑
その後の態度？はめちゃくちゃ
冷たかったです🤣🤣- 1月16日
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